蚌埠封存后住房公积金可以取吗（封存后的公积金可以提取吗）

本文目录一览：

• 1、公积金账户封存还能取吗
• 2、离职后公积金要封存半年才能取吗
• 3、取公积金必须要封存才能取吗。我是外地人
• 4、公积金一定要封存以后才能取吗

公积金账户封存还能取吗

法律分析：封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取，封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因，单次提取金额是有上限的，同时，一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高，就需要多次提取。

法律分析：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

法律分析：公积金账户状态为封存，是可以将已经缴纳的公积金余额提取出来。其中如是因为离职原因封存，也是可以申请提供公积金的，但是需要满足相关条件，如购房、翻建房屋，或到了离休退休；又或是完全丧失劳动力且与原单位终止劳动合同等等条件。

法律分析：可以。公积金个人账户的封存后，可办理公积金提取或者公积金转移。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系，但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

离职后公积金要封存半年才能取吗

未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。各地要按照上述要求，于2018年6月底前完成当地政策的规范调整工作。

住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

法律分析： 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取，但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。

取公积金必须要封存才能取吗。我是外地人

公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金封存后一般是可以全部提取的，但是需要满足一定的条件才行。

法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。根据《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求，为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。

公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条的规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

可以提取住房公积金的情形分了很多种，就是非本地户口辞职后是可以申领住房公积金的，当然，封存后才可以提取的。具体需要的文件有：住房公积金申请表（加盖原单位公章）。身份证原件&复印件。原单位离职证明原件。银行卡复印件（需与公积金开户行是一个银行）。

公积金不交后是可以提取的，但必须先与原单位解除劳动关系。若离职职工是属于本地户口的话，那么必须要封存两年才能提取公积金，如果是外地户口的职工，当月办理当月就能将公积金提出出来，但需提供居住证、离职证明以及提取凭证等相关资料。

公积金一定要封存以后才能取吗

1、法律分析： 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取，但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。

2、法律分析：是的，为了防范违规套取。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

3、公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条的规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

4、公积金一定要封存6个月才能提取。具体原因如下：封存不满6个月的，一般是取不出来的；根据相关规定，住房公积金一般会在员工辞职后一个月内封存。离职后，原单位决定不缴存住房公积金的，由单位经办人办理住房公积金账户封存手续。